Neue Tarifverträge für die Friseurbranche in Baden-Württemberg

Ab dem 1. September 2018 verdienen Auszubildende im Friseurhandwerk durchschnittlich 30 Prozent mehr.

Bereits am 6. September 2018 empfahl der Tarifausschuss des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsmarkt einstimmig die Allgemeinverbindlichkeit für den Ausbildungsvergütungs-Tarifvertrag. Mit der Veröffentlichung im Bundesanzeiger ist damit der Verwaltungsakt abgeschlossen.

Somit erhalten alle Friseurauszubildenden in Baden-Württemberg ab sofort im ersten Lehrjahr 500 Euro, im zweiten Lehrjahr 590 Euro und im dritten Lehrjahr 715 Euro. Ein Jahr später steht eine weitere Erhöhung von 10 Euro an.

Letztmalig sind die Ausbildungsvergütungen im Jahr 2007 angehoben worden.

Zusätzlich zum neuen Ausbildungsvergütungstarifvertrag einigten sich Verdi und der Fachverband Friseur und Kosmetik Baden-Württemberg (FFK) auf einen neuen Entgelttarifvertrag. Dieser bringt zum Beispiel eine automatische Anpassung der Entgeltstufen mit sich. Ein Termin für die Abstimmung ist noch nicht festgesetzt. Voraussichtlich findet die Zusammenkunft in neuen Jahr statt.